Offerte d’impiego presso Helvetas
Helvetas è un’organizzazione della società civile che, in collaborazione con le persone dei Paesi in sviluppo, si impegna per un vero cambiamento delle condizioni di vita. Cerchiamo collaboratori volenterosi che desiderino diventare parte di questo impegno.
Helvetas opera all’insegna di una cultura organizzativa aperta, in un contesto lavorativo multiculturale in cui i collaboratori hanno la possibilità di contribuire attivamente e condividono i successi conseguiti. Per poter crescere professionalmente nonché come individui, offriamo interessanti possibilità di formazione continua in modo che i nostri collaboratori non smettano mai di imparare e migliorarsi. Adottiamo una politica del personale a misura di famiglia e socialmente responsabile, con congedi di maternità e paternità volontari, flessibilità dell’orario di lavoro e misure per la promozione della salute.
Si prega di non inviarci candidature spontanee. Non abbiamo altri posti vacanti oltre a quelli pubblicati sul nostro sito web. Siamo finanziati dai membri e dai donatori e utilizziamo il denaro raccolto per sostenere le persone svantaggiate in circa 30 Paesi. Vogliamo ridurre al minimo il lavoro amministrativo. Grazie per la vostra comprensione.
Siete interessati a un tirocinio all’estero?
«Ho iniziato a lavorare presso Helvetas come Acquisition Manager, lavorando sull'acquisizione di nuovi progetti. In seguito, ho avuto l'opportunità di sviluppare ulteriormente il mio ruolo di consulente tematico, e ho fatto parte di un progetto sulla parità tra i sessi, oltre a sostenere il tema della migrazione e dello sviluppo. Per rafforzare ulteriormente la mia esperienza pratica e le mie competenze tematiche, nel 2018 sono stata inviato in Sri Lanka per 21 mesi per lavorare a un progetto nazionale. Helvetas mi ha sostenuto e promosso in tutte queste diverse funzioni.»
«Gestiamo insieme il programma nazionale in Tanzania in job sharing, il che significa che condividiamo un lavoro al 100%. Questa flessibilità è importante per noi per la cura congiunta dei nostri figli e per un buon equilibrio tra vita professionale e vita privata. Il fatto che siamo in grado di combinare le nostre diverse competenze ed esperienze e di prendere decisioni insieme apporta un chiaro valore aggiunto al nostro lavoro.»
«Solo grazie all'orario di lavoro flessibile, alla possibilità di lavorare da casa e a un grande impegno e pianificazione su tutti i fronti riesco a soddisfare le molteplici esigenze della famiglia e del lavoro. Helvetas ha un regolamento del personale molto adatto alle famiglie, che apprezzo come madre lavoratrice. La collaborazione con i diversi reparti interni e partner esterni mi motiva e mi ispira sempre di più - Helvetas mi permette di svilupparmi ulteriormente in qualsiasi momento, indipendentemente dalla funzione o dal carico di lavoro.»
«Il mio obiettivo è rendere l'esperienza digitale più umana. La digitalizzazione influenza il modo in cui il mondo funziona al di là dei nostri computer. Presso Helvetas, ci impegniamo a garantire che questo cambiamento possa migliorare il nostro modo di lavorare e l'impatto dei nostri progetti. Quando si si parla di cultura della condivisione, non si ci si può riferire solo alla digitalizzazione, ma si toccano anche le persone e le nostre relazioni digitali.»