Postes vacants chez Helvetas

Helvetas est une organisation issue de la société civile, qui s’engage dans l’aide au développement pour un vrai changement, en partenariat avec les populations de pays en développement. Nous recherchons des collaborateurs et collaboratrices voulant faire partie de cet engagement.

Chez Helvetas, nous privilégions une culture d’organisation ouverte dans un environnement de travail multiculturel, où nos collaborateurs et collaboratrices peuvent s’impliquer et apprécier ensemble les réussites. Pour que chacun et chacune ait l’opportunité d’évoluer professionnellement et aussi sur le plan individuel, nous offrons des possibilités de formation continue intéressantes pour apprendre et se développer. En matière de politique du personnel, nous appliquons une politique socialement responsable et favorable à la famille, qui prévoit notamment des congés de maternité et de paternité surobligatoires, des modèles de temps de travail flexibles et des mesures de promotion de la santé.

Zurich, Suisse 12. décembre 2019

Advisor Migration (60-80%)

Zurich, Suisse 12. décembre 2019

Praktikant/in Digital Communications (100%)

Zurich, Suisse 10. décembre 2019

Advisor Market Systems in Fragile Contexts (80%)

Bénin, Africa 04. décembre 2019

Coordinateur/trice Gouvernance

D’autres postes vacants sont peut-être disponibles dans une autre langue. Passer maintenant à:

Nous vous prions de ne pas envoyer d’offres spontanées, auxquelles nous ne pourrons pas répondre. Hors des postes annoncés en ligne, nous n’avons aucun emploi ouvert. Les dons des membres et donateurs participent à nos ressources financières destinées à nos projets en faveur de populations défavorisées dans environ 30 pays, ainsi nous cherchons à limiter le plus possible nos frais administratifs. Merci de votre compréhension.

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«Les conditions de travail favorables aux familles sont pour moi, en tant que mère professionnellement active, une véritable valeur ajoutée.»
Christine Bill
Head Data Managemenet and Analytics

«Grâce à des horaires de travail flexibles, à la possibilité de travailler chez soi, au grand engagement et à la planification à tous les niveaux, il est possbile de gérer les différentes demandes familiales et professionnelles. Helvetas offre un règlement du personnel très favorable à la famille, que j'apprécie beaucoup en ma qualité de mère profesionnellement active. La collaboration avec les nombreux domaines de travail internes et les partenaires externes me motive et m'inspire sans cesse de nouvelles idées - Helvetas me permet ainsi de continuer à me former, indépendamment de la fonction et des tâches à accomplir.»

«Mon objectf est que la technologie moderne et le monde virtuel servent aussi les gens dans les pays en développement.»
Cesar Robles
Expert-conseil Apprentissage & Innovation

«Mon objectif est de rendre l'expérience digitale plus humaine. La digitalisation influence le fonctionnement du monde par-delà nos ordinateurs. Chez Helvetas, nous nous engageons pour que ce changement aide à améliorer notre façon de travailler et l'efficacité positive de nos projets. Quand il s'agit de la culture du partage, il n'est plus seulement question de digitalisation mais de personnes et de notre relation au monde digital.»

«Helvetas encourage et soutient ma formation continue professionnelle.»
Claudia Paixao
Experte-conseil Migration & Développement

«J'ai commencé à travailer chez Helvetas comme collaboratrice "Acquisition Manager", pour l'acquisition de nouveaux projets. Par la suite, j'ai eu la possibilité de me former comme conseillère thématique dans cette fonction, où j'ai pu soutenir dans un projet autant la partie égalité des genres que la question migration et développement. Pour renforcer encore mon expérience pratique et mes compétences thématiques, je me suis rendue au Sri Lanka en 2018 pour collaborer pendant 21 mois dans un projet sur place. Dans chacune de ces différentes fonctions, Helvetas a soutenu et encouragé ma formation continue.»

«Nous apprécions beaucoup la possibilité de diriger un programme en partageant ce poste.»
Annet und Felix Bachmann
Country Directors Tanzania

«Nous dirigeons ensemble le programme en Tanzaine, en job-sharing, ce qui signifie que nous partageons un poste de travail à 100%. Cette flexibilité est importante pour nous, pour nos enfants et pour un bon équilibre de vie.  Pourvoir associer nos différentes compétences et expériences et prendre ensemble des décisions apporte de plus une véritable valeur ajoutée à notre travail.»

Notre méthode de travail et son impact

Helvetas aspire à un monde plus juste, caractérisé par l’autodétermination, la satisfaction des besoins fondamentaux et la garantie des droits humains.

Notre vision et notre engagement

Nous nous engageons pour un monde juste, une utilisation correcte des ressources et la préservation de l’environnement.

Bénévolat

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