-
Назва проєктуПідтримка відновлення соціальної та фінансової стійкості громад, що постраждали від війни в Україні
-
Фаза проєктулипня 2023 до липня 2027
-
ФінансуванняФедеральне міністерство економічного співробітництва та розвитку Німеччини (BMZ)
-
Тематичний фокусНавички, працевлаштування та дохід
Покращення економічних можливостей
Повномасштабна війна докорінно змінила ринок праці України та загострила виклики, з якими стикаються вразливі групи населення. У відповідь Helvetas впроваджує рішення для ринку праці, засновані на даних і міжнародно визнаних кращих практиках.
Проєкт «Підтримка відновлення соціальної та фінансової стійкості громад, що постраждали від війни
в Україні» реалізує ключові завдання: розвиток навичок, підтримка мікро-, малого та середнього бізнесу, а також допомога роботодавцям у пошуку кваліфікованих працівників для стимулювання регіонального відновлення. Проєкт впроваджується у Харківській, Полтавській та Сумській областях.
Досягнення в цифрах
Унікальна аналітика ринку праці
З міркувань безпеки доступ до інформації про ринок праці в Україні обмежений, однак і держава, і бізнес потребують якісної аналітики для ухвалення рішень. Щоб ефективно розподіляти ресурси, розуміти поточні та нові потреби у кваліфікаціях і відстежувати зайнятість серед вразливих груп, Helvetas спільно з Державною службою зайнятості України та Федерацією роботодавців України проводить унікальне дослідження ринку праці.
У 2023 році в межах проєкту «Підтримка відновлення соціальної та фінансової стійкості громад, що постраждали від війни в Україні» було представлено дослідження «Оцінка ринку праці та попиту на професійні навички в Україні 2023-2024: стан, тенденції та перспективи», яке аналізує стан і тенденції ринку праці в умовах повномасштабної війни.
У 2024-25 роках команда Helvetas підтримала дослідження «Трансформація ринку праці в Україні: розширення економічних можливостей жінок під час війни та повоєнного відновлення», у межах якого оцінили економічну активність жінок, визначили бар’єри на шляху до оплачуваної зайнятості та проаналізували можливості для залучення жінок у післявоєнне відновлення країни.
У 2025 році Helvetas спільно з Державною службою зайнятості та Федерацією роботодавців України презентували третє національне дослідження ринку праці. Опитування охопило майже 61 000 бізнесів з усіх регіонів України, на підприємствах яких працює понад 4,4 млн людей. Така вибірка робить дослідження унікальною доказовою базою для ухвалення рішень у сфері зайнятості й освіти в умовах війни.
ANALYTICS
-
Оцінка ринку праці та попиту на професійні навички в Україні: стан, тенденції та перспективи 2023-2024PDF (5.98 Download.MB)
-
Трансформація ринку праці в Україні: розширення економічних можливостей жінок під час війни та повоєнного відновленняPDF (8.71 Download.MB)
-
Національне дослідження ринку праці України 2025 - 2026PDF (10.37 Download.MB)
Розвиток кваліфікованої робочої сили для місцевого ринку праці
Helvetas посилює систему професійно-технічної освіти України, поєднуючи короткострокове практичне навчання з довгостроковою інституційною підтримкою.
Завдяки коротким курсам, спрямованим на швидке працевлаштування, 238 жителів Харківської, Полтавської та Сумської областей уже опанували затребувані професії, що допомагає місцевим громадам відновлювати економіку.
Паралельно Helvetas інвестує в модернізацію закладів професійно-технічної освіти. Нове обладнання, надане у Харкові, Сумах і Полтаві, підвищує спроможність цих установ готувати фахівців, які відповідають реальним потребам ринку праці.
Video source: the YouTube channel of the Civil Society Organisation «Divergent Woman».
Стажування як шлях до працевлаштування
Якісна аналітика ринку праці, яку розробляє Helvetas, допомагає роботодавцям формувати комплексні HR-стратегії. Водночас пілотна програма стажувань у межах проєкту поєднує представників вразливих груп із місцевими роботодавцями, створюючи реальний шлях до сталого працевлаштування.
У 2023 році 46 учасників пройшли тримісячні стажування у 19 компаніях; у 2024 році 28 учасників проходили стажування у 8 компаніях; 29 учасників пройшли стажування у 6 компаніях у період з 2025 року до початку 2026 року. Такий підхід забезпечує поступову інтеграцію вразливих людей у ринок праці.
