РОЗВИТОК ЛЮДСЬКОГО ПОТЕНЦІАЛУ ДЛЯ СИСТЕМИ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я
Система охорони здоров’я України стикається зі значним дефіцитом кадрів, особливо на посадах молодшого медичного персоналу. Водночас реформи та зміни на ринку праці створюють попит на нових фахівців і відкривають можливості для професійної перекваліфікації дорослих.
Проєкт спрямований на розвиток людського капіталу та розширення можливостей зайнятості через короткострокове професійне навчання за професіями, що мають високий соціальний попит. Ініціатива поєднує практико-орієнтовану підготовку, кар’єрну підтримку та співпрацю з роботодавцями, допомагаючи дорослим здобути сучасні навички для медичної сфери, а роботодавцям — залучати кваліфікованих працівників.
Окремий напрям проєкту зміцнює спроможність освітніх установ готувати медичні кадри, необхідні для забезпечення соціальної стійкості та безперервності надання медичних послуг.
-
Назва проєктуU-MED: Посилення спроможності медичної системи України через навчання дорослих на молодший медичний персонал
-
ФАЗА ПРОЄКТУ2025 до 2026
-
ФІНАНСУВАННЯМіністерство внутрішніх справ Чеської Республіки
-
ТЕМАТИЧНИЙ ФОКУСНавички, працевлаштування та дохід
Досягнення в цифрах
160
учасників пройшли сертифікацію за медичними професіями
3
місяці практико-орієнтованого навчання
3
заходи кар’єрного консультування та ярмарки вакансій
100
учасників долучилися до заходів працевлаштування
2
заклади освіти отримали матеріально-технічну підтримку
Професійне навчання для затребуваних професій
Учасники пройшли короткострокове практико-орієнтоване навчання за професіями молодшої медичної сестри та екстреного медичного техніка. Програми поєднували теоретичну підготовку з практикою та реалізовувалися акредитованими закладами освіти відповідно до національних стандартів.
Особлива увага приділялася залученню представників, які стикаються із додатковими бар’єрами на шляху до професійної реалізації. Навчання дозволило учасникам отримати нові компетенції та створити можливості для працевлаштування у сферах із високим соціальним попитом.
Кар’єрна орієнтація та працевлаштування
Навчання доповнювалося заходами кар’єрної орієнтації та підтримки працевлаштування. Учасники відвідували медичні заклади, знайомилися з потенційними роботодавцями та дізнавалися більше про умови роботи й професійні можливості.
Такий підхід допомагає скоротити шлях від навчання до працевлаштування, а роботодавцям – знайти підготовлених кандидатів із практичними навичками та відповідною кваліфікацією.
Посилення спроможності освітньої системи
Проєкт підтримав два заклади освіти, які здійснюють підготовку фахівців, шляхом надання обладнання та навчальних матеріалів для практичної підготовки.
Оновлення матеріально-технічної бази дозволяє підвищити якість навчання, розширити можливості для практичного відпрацювання навичок та забезпечити кращу підготовку майбутніх фахівців.
