© Helvetas / Simon B. Opladen

Nuestra experiencia y servicios:          Igualdad de género y equidad social

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En Helvetas, no solo nos esforzamos por promover un desarrollo con grandes beneficios, también buscamos trabajar específicamente con las personas y grupos más desfavorecidos que viven en nuestros países socios. Por esta razón, la igualdad de género y la equidad social es un tema transversal en nuestra organización.

La importancia de la igualdad de género y la equidad social

Es un hecho que una persona tiene más probabilidades de ser pobre y vulnerable si es mujer y/o miembro autóctono de un grupo étnico, practica una religión minoritaria, viene de una zona geográfica aislada, ha nacido con un estatus social bajo (casta, esclavitud moderna), es joven o de edad, se identifica como LGBTQI+, o vive con una discapacidad o enfermedad.

La pobreza tiende a estar fuertemente correlacionada con la desventaja social y la marginalización, es decir, sufrir por discriminación, injusticia e impotencia. Estas disparidades se agravan en contextos de creciente fragilidad.  Abordar la igualdad de género de forma sistemática requiere un enfoque multidimensional, interseccional, intergeneracional e intercultural basado en los derechos. Este enfoque debe ser informado y estratégico, aprovechando y mejorando los marcos jurídicos nacionales y regionales y los compromisos internacionales vinculantes.

La Agenda para el Desarrollo Sostenible 2030 reconoce que la igualdad de género es parte integral de la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Por esta razón, la igualdad de género se integra en todos los objetivos y es un objetivo específico, el ODS 5. En paralelo, el ODS 10 da prioridad a la reducción de las desigualdades. Los principios operativos de nuestra política de GES y los compromisos de nuestro programa contribuyen directamente a estos dos objetivos.

Nuestras actividades

Helvetas se esfuerza por contar con una fuerza de trabajo capaz, equilibrada en género y con gran conciencia social. Estamos comprometidos con la integración y el monitoreo del género en nuestras políticas, procedimientos, estrategias, herramientas y nuestros proyectos. Al promover la igualdad de género y la equidad social en nuestros programas locales, también estamos atentos al ejemplo que establecen nuestras organizaciones asociadas y nosotros mismos. Helvetas busca asociarse con organizaciones que compartan sus amplios valores organizacionales. Fortalecemos las capacidades de igualdad de género y equidad social de nuestros socios.

Los Diamantes relativos al GES proporcionan referencias y acciones para gestionar mejor nuestros espacios y activos físicos, nuestros recursos financieros y, lo más importante, nuestros recursos humanos. Identificar y mejorar los medios para lograr nuestros Diamantes de GSE es un proceso continuo.  En definitiva, nuestras condiciones y entorno de trabajo sirven para mejorar el bienestar, el sentido de pertenencia, la oportunidad de crecimiento y la productividad óptima de todos los empleados, pasantes y voluntarios.  Nos comprometemos a " practicar lo que predicamos" en cuanto a los valores que defendemos y a la igualdad de género y equidad social a la que nos comprometemos.  Para saber qué son los Diamantes de GSE, puedes consultarlo aquí en españolinglés, o francés.

Nuestra Política de Igualdad de Género y Equidad Social de Helvetas se elaboró mediante un proceso de consulta amplio y cuidadoso dentro de la organización y con socios clave. Puede descargarla aquí en español, inglés o francés.

Nuestra estrategia GES 2021-2024 de Helvetas: Transformar la desigualdad se puede descargar aquí en español, inglés o francés.

 

© Helvetas / Nicolas Morand
Mozambique: mejorar las condiciones de vida y salud de las personas mediante la participación de hombres y mujeres en los procesos de gobernanza local. © Helvetas / Nicolas Morand
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Guatemala: las mujeres participan en la gobernanza democrática local. © Helvetas / Simon B. Opladen
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Etiopía: empoderar a los jóvenes que, de este modo, escaparán de la trampa de la pobreza, dejarán de ser personas sin empleo, sin capacidades y sin ingresos. © Helvetas / Patrick Rohr
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Vietnam: mejorar las condiciones de vida de las minorías étnicas mediante el turismo comunitario. © Helvetas / Jonathan Widmer
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Laos: fomentar una nueva generación de profesionales del derecho para convertirse en defensores de los derechos de la mujer. © Helvetas
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Tanzania: KUWAKI, las mujeres como pequeñas empresarias. empoderamiento de las mujeres a través de la producción y comercialización de vegetales. © Helvetas
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Qué ofrecemos

  • Experiencia en la integración de la igualdad de género y equidad social en la estrategia, programación y planificación del proyecto
  • Diseño y planificación de estudios de factibilidad y evaluaciones
  • Desarrollo de capacidades y asesoría y apoyo para la igualdad de género y equidad social: asesoría y apoyo con el proyecto y el programa, desarrollo de manuales y material de formación, creación de herramientas innovadoras, facilitación de talleres temáticos, orientación, capacitaciones, capitalización de experiencias, herramientas y plataformas de gestión del conocimiento
  • Apoyo en la integración de la igualdad de género y equidad social en sistemas de monitoreo, revisiones intermedias, evaluaciones finales y evaluaciones de impacto
  • Cobertura geográfica: nuestros asesores en todo el sur y en Suiza brindan apoyo a proyectos en África, Asia y América Latina

Nuestros coordinadores de género

Como parte de nuestro compromiso de integrar el género en nuestros programas, los coordinadores de género locales de Helvetas son clave. Estas mujeres y hombres están comprometidos con el desarrollo de sus propias capacidades y las de los equipos y socios en los países donde estamos presentes. Mitigan conflictos e identifican problemas y los recursos necesarios para abordar la desigualdad de género y equidad en nuestro trabajo. Los coordinadores en materia de género cuentan con el apoyo de nuestro contacto en cuestiones de igualdad de género y equidad social. Las lecciones aprendidas se comparten de forma sistemática dentro de la organización.

Contacto con nuestro coordinador

Proyectos seleccionados

Helvetas desarrolla y guía proyectos. Para que sean sostenibles, se deben integrar de manera local. Apoyamos a nuestros socios en la organización eficaz de proyectos y procesos, y también ayudamos a las autoridades locales a asumir mejor sus responsabilidades.

© Helvetas / Patrick Rohr
Laos Desarrollo del sector privado

Buen té, buen precio

© Helvetas
Nepal WASH y gobernanza del agua

Un reparto justo del agua

Guatemala Desarrollo del sector privado

Agroemprendimiento de mujeres en el altiplano guatemalteco

© Helvetas / Christian Bobst
Kosovo Formación profesional y educación

Trabajos para los jóvenes

© Helvetas
Tayikistán Voz, inclusión y cohesión social

Justicia para todos

© Helvetas / Veronica Galmez
Perú Resiliencia al cambio climático & a los desastres

Programa Bosques Andinos

© DLDP
Albania Voz, inclusión y cohesión social

Creación de confianza en la democracia

© Helvetas / Patrick Rohr
Bosnia y Herzegovina Desarrollo del sector privado

Creación de mercados y empleos

Mali Resiliencia al cambio climático & a los desastres

Nuevas estrategias para adaptarse al cambio climático

Familias usuarias del Haku Wiñay/Noa Jayatai  | © MIDIS, COSUDE, HELVETAS / Enrique Castro
Perú Resiliencia al cambio climático & a los desastres

PACC Perú: Familias campesinas más resilientes ante el cambio climático

Guatemala Voz, inclusión y cohesión social

KEMENIK*: Género y gobernanza

Bolivia WASH y gobernanza del agua

Pacha Yatiña Pacha Yachay

Bolivia Voz, inclusión y cohesión social

Basura 0

Bolivia Resiliencia al cambio climático & a los desastres

CoRE Urban

Bolivia Resiliencia al cambio climático & a los desastres

Programa Bosques Andinos

Bolivia Resiliencia al cambio climático & a los desastres

Paisajes Sostenibles para la Amazonía Boliviana PASOS

Bolivia WASH y gobernanza del agua

Resiliencia Chiquitania