© Helvetas / Simon B. Opladen

Notre expertise et services:                genre et équité sociale

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Helvetas s’engage non seulement en faveur d’un développement durable, mais collabore également de manière ciblée avec les personnes et les communautés les plus défavorisées de nos pays partenaires. L’équité sociale et notamment l’égalité entre les sexes sont des principes importants de notre travail.

Pourquoi nous nous engageons en faveur du genre et de l’équité sociale

Qu’il s’agisse de membres d’une minorité ethnique ou religieuse, d’une classe sociale inférieure (caste), d’une région éloignée ou simplement de femmes, de jeunes, de personnes âgées ou de personnes malades: les personnes qui n’appartiennent pas à la société majoritaire sont généralement plus pauvres. La pauvreté va souvent de pair avec un désavantage social, comme la discrimination. C’est pourquoi l’égalité femmes-hommes et une approche de travail inclusive et sensible aux conflits sont essentielles pour Helvetas.

L’Agenda 2030 pour le développement durable de l’ONU reconnaît que l’égalité entre femmes et hommes est incontournable pour atteindre les objectifs de développement durable (ODD). Pour cette raison, le genre est, d’une part, intégré dans tous les objectifs de développement et, d’autre part, c’est également un objectif en soi. L’ODD 5 pour l’égalité entre les sexes donne la priorité à neuf objectifs principaux, qui comprennent entre autres l’égalité entre femmes et hommes, la lutte contre l’inégalité, la discrimination, la violence et la promotion de l’accès aux services et aux ressources. En tant qu’organisation de développement et partenaire, nous contribuons à la réalisation de ces objectifs importants.

Ce que nous faisons

Helvetas encourage une culture de travail égalitaire, sociale et axée sur la performance. Nous nous engageons à intégrer et contrôler les aspects liés au genre dans nos directives, processus, stratégies, instruments et projets. En encourageant l’égalité entre femmes et hommes et l’équité sociale dans nos programmes locaux, nous nous appuyons sur nos propres expériences ainsi que sur celles de nos organisations partenaires. Helvetas s’efforce d’établir un partenariat avec des organisations qui partagent les valeurs globales de l’organisation et les aide à renforcer leurs compétences dans les domaines Genre et équité sociale.

Les lignes directrices d’Helvetas en matière de genre et d’équité sociale ont été élaborées dans le cadre d’un processus de consultation minutieux et exhaustif au sein de l’organisation. Vous pouvez les télécharger ici en français, en espagnol ou en anglais.

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Mozambique: grâce à la participation des hommes et des femmes aux processus gouvernementaux locaux, les conditions de vie et de santé de la population s’améliorent © Helvetas / Nicolas Morand
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Guatemala: les citoyennes participent à la gouvernance démocratique locale © Helvetas / Simon B. Opladen
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Éthiopie: les jeunes se voient donner les moyens d’échapper à la pauvreté © Helvetas / Patrick Rohr
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Vietnam: l’existence des minorités ethniques est améliorée grâce au tourisme d’utilité publique © Helvetas / Jonathan Widmer
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Laos: une nouvelle génération d’avocats, qui défendent les droits des femmes, est encouragée © Helvetas
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Tanzanie: les femmes à la tête de petites entreprises © Helvetas
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Nos services

  • Expertise en intégration du genre et équité sociale dans la planification des stratégies, des programmes et des projets
  • Conception et planification d’études de faisabilité et estimations
  • Renforcement des compétences et appui dans le domaine Genre et équité sociale: accompagnement de projets et de programmes; élaboration de documents de formation; élaboration d’approches innovantes; animation d’ateliers; coaching; formations; capitalisation des expériences; outils et plateformes pour la gestion des connaissances
  • Soutien lors de l’intégration de Genre et équité sociale dans les systèmes de suivi, les évaluations et les mesures de l’efficacité
  • Couverture géographique:nos conseillers dans le Sud et en Suisse fournissent une assistance technique pour les projets réalisés en Europe, en Afrique, en Asie et en Amérique latine.

Nos interlocutrices et interlocuteurs dans le domaine Genre et équité sociale

Dans le cadre de notre engagement pour l’intégration du genre dans nos programmes, nos interlocutrices et interlocuteurs Helvetas locaux dans le domaine Genre et équité sociale sont d’une importance capitale. Ces femmes et ces hommes s’emploient à développer leurs propres compétences ainsi que celles de nos équipes et partenaires sur place, dans nos pays partenaires. Ils atténuent les conflits et identifient les lacunes ainsi que les ressources nécessaires pour éliminer les inégalités en matière de genre et d’équité dans notre travail. Notre coordinatrice Genre et équité sociale les soutient depuis le siège principal d’Helvetas. Nous procédons à un échange systématique des connaissances acquises au sein de l’organisation.

Contactez notre coordinatrice

Projets sélectionnés

Helvetas élabore et accompagne des projets. Pour être durables, ceux-ci doivent être ancrés localement. Nous soutenons nos partenaires dans l’organisation de projets et de processus et conseillons les autorités locales sur la manière d’assumer au mieux leurs responsabilités.

© Helvetas / Patrick Rohr
Laos Économie durable et inclusive

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© Helvetas / Christian Bobst
Kosovo, Europe orientale Formation professionnelle et éducation de base

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© Helvetas / Patrick Rohr
Bosnie-Herzégovine, Europe orientale Économie durable et inclusive

Consolider les marchés et créer de l’emploi

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Mali Environnement et changement climatique

Nouvelles stratégies d’adaptation au changement climatique

© Helvetas
Guatemala Gouvernance et paix

Esprit d’entreprise sur le haut plateau

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Informations complémentaires

Partenariats, alliances et réseaux

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