Проект «Партнёрство в cфере ирригации в Ферганской долине» продемонстрировал, как иногда такие инициативы могут быть легко реализованы: если объединить нужных участников, улучшения возникают органично! Благодаря торговым выставкам мы объединили 1) поставщиков ирригационного/сельскохозяйственного оборудования, 2) финансовые учреждения, 3) фермеров. Как результат, увеличение продаж для компаний, соглашения между банками и поставщиками, делающие сельскохозяйственные товары более доступными, а также более экономичное и экологически чистое орошение для фермеров. Благодарим GIZ, FCDO и BMZ за поддержку в рамках Программы малых грантов и Фонда климатических инноваций (SGCIF)!
19 мая 2026 в Бишкеке прошёл Второй Национальный форум «Занятость, профессиональные навыки и будущее труда: укрепление государственных служб занятости и неформального образования в Кыргызской Республике» В условиях стремительных изменений на рынке труда, связанных с цифровизацией, миграционными процессами и появлением новых форм занятости, для Кыргызстана всё более актуальной становится задача модернизации системы развития навыков и содействия занятости. Для обсуждения этих вызовов и выработки практических решений Министерство труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики совместно с проектом «Чебер: развитие навыков в Кыргызстане», финансируемым Правительством Швейцарии и реализуемым Хельветас Свисс Интеркооперейшн, провело Второй национальный форум «Занятость, профессиональные навыки и будущее труда в Кыргызстане». Форум собрал представителей государственных органов, служб занятости, работодателей и бизнес-ассоциаций, организаций профессионального образования и обучения, гражданского общества, партнёров по развитию и международных экспертов. Форум стал национальной площадкой для обсуждения того, как Кыргызстан может эффективнее увязать развитие навыков, содействие занятости и реальные потребности рынка труда в условиях экономических и технологических изменений. Учитывая, что более половины занятых граждан не имеют формальной профессиональной квалификации, а значительная часть занятости остаётся неформальной, возрастает потребность в гибких возможностях повышения квалификации, переобучения и обучения на протяжении всей жизни. Особое внимание на Форуме было уделено модернизации государственных служб занятости, расширению краткосрочного практико-ориентированного обучения и неформального образования, укреплению профориентации и возможностей обучения на протяжении всей жизни, а также повышению вовлечённости работодателей в развитие человеческого капитала. В ходе обсуждений также были рассмотрены вопросы финансирования и обеспечения качества программ развития навыков, а также перспективные тенденции рынка труда, включая цифровую занятость, платформенную работу и предпринимательство. По итогам Форума были выработаны практические рекомендации по совершенствованию политики занятости, расширению доступа населения к возможностям развития навыков и укреплению взаимодействия между государственными органами, бизнесом и образовательными организациями. Тематика мероприятия соответствует стратегическим приоритетам национальной политики, включая Национальную программу развития Кыргызской Республики до 2030 года.
В работе саммита активное участие приняла команда Хельветас, представившая свои ключевые инициативы и водные проекты, направленные на устойчивое управление природными ресурсами. В рамках RES 2026 Хельветас представил проекты TIRIP, NWRM и GWMP, демонстрирующие комплексный подход к управлению водными ресурсами, повышению климатической устойчивости и расширению сотрудничества с частным сектором. Участие в саммите позволило установить диалог с государственными органами, бизнесом и международными институтами, а также представить практические решения для экологического развития Центральной Азии.
Проект "Партнерство в сфере ирригации в Ферганской долине" успешно завершен. В рамках проекта более 1000 фермеров получили информацию о современных и климатически устойчивых технологиях орошения. Кроме того, 13 фермерам была оказана финансовая поддержка, и на их фермах были установлены системы орошения. В результате проведенных мероприятий повысилась осведомленность об эффективном использовании водных ресурсов. Проект способствовал повышению устойчивости сельскохозяйственного производства. Этот проект стал важным этапом институционального развития для организации "Youth of Osh", углубив практический опыт в процессе реализации и укрепив способность эффективно вести многостороннее партнерство. Успешная реализация проекта стала возможной благодаря активному участию всех партнеров и участников.
В конференции приняли участие представители Администрации Президента КР, Министерства природных ресурсов, экологии и технического надзора, Государственного агентства по делам государственной службы и МСУ, а также руководители муниципалитетов и общественных организаций. В рамках мероприятия были представлены результаты совместной работы международных партнёров и государственных органов. В частности, за прошедший год были охвачены четыре области, шесть районов и тридцать один муниципалитет. Были разработаны и внедрены районные и муниципальные планы действий по улучшению услуг по обращению с твердыми коммунальными отходами. Реализована грантовая программа на сумму 80 миллионов сомов, направленная на поддержку этих планов. Проведено тридцать один грант на повышение потенциала, организовано обучение по десяти ключевым темам, включая тарифы, гражданский бюджет и правила обращения с отходами. Важным элементом работы стали обменные визиты и учебный тур в Литву для изучения международного опыта управления отходами. В 2026 году планируется продолжить продвижение нормативно-правовых актов в сфере услуг, включая управление отходами, реализовать грантовые программы для местных инициатив. Также внимание будет уделено тренингам, консультациям и коучингу для органов местного самоуправления и муниципальных предприятий. Мероприятие прошло при поддержке проекта «Улучшение услуг на местном уровне», реализуемого при поддержке Правительства Швейцарии и партнёров HELVETAS и Института политики развития.
Форум открыл Заместитель Председателя Кабинета министров КР Эдиль Байсалов, подчеркнувший, что развитие системы валидации навыков является одной из ключевых основ модернизации рынка труда и повышения качества рабочей силы. В мероприятии приняли участие представители ключевых министерств, бизнес-ассоциаций, образовательных учреждений, профсоюзов и международных организаций. Форум был направлен на формирование общего понимания роли валидации профессиональных навыков в развитии человеческого капитала и модернизации рынка труда. С приветственными речами выступили представители международных партнеров, подчеркнувшие важность создания прозрачной и доступной системы подтверждения квалификаций. В ходе пленарной части эксперты представили международный опыт, национальные практики и успешные модели сертификации. Участники обсудили необходимость координации между ведомствами, интеграции процедур подтверждения навыков в системы образования, занятости и социальной поддержки, а также усиление участия работодателей. Также прошли три панельные дискуссии: о снижении теневой занятости и развитии экономики, о применении зарубежных практик и о роли валидации в поддержке уязвимых групп — мигрантов, людей с инвалидностью и безработных. По итогам обсуждений участники представили рекомендации и согласовали ключевые направления дальнейшей совместной работы. Форум завершился подписанием протокола о намерениях, пресс-подходом и неформальным нетворкингом.
