В период с 29 мая по 6 июня 2026 года, исполнительный директор Helvetas Мельхиор Ленгсфельд, и континентальный координатор по Азии Юрг Мерц,, совершили официальный визит в Узбекистан и Кыргызстан с целью укрепления сотрудничества и взаимодействия с ключевыми партнерами. В ходе визита в Узбекистан состоялись встречи с представителями государственных органов, партнерами по развитию и представителями частного сектора. Обсуждения были сосредоточены на развитии сотрудничества в области профессионального образования и обучения, повышении квалификации рабочей силы и улучшении условий для устойчивого экономического роста. Особое внимание было уделено расширению возможностей для успешного перехода выпускников профессиональных учебных заведений на рынок труда и укреплению связей между образовательными учреждениями и работодателями. В Кыргызстане делегация провела встречу с Институтом политики развития, где обсуждались результаты текущих инициатив, обмен опытом и возможности для дальнейшего развития партнерства. Особое внимание было уделено будущему сотрудничеству в областях устойчивого развития, поддержки местных сообществ и укрепления местного самоуправления, что отражает давнее и доверительное партнерство. Делегация также встретилась с представителями организации «Youth of Osh», где обсуждались текущие мероприятия организации, давнее сотрудничество и возможности дальнейшего развития молодежных инициатив в Центральной Азии. Кроме того, г-н Мельхиор Ленгсфельд и г-н Юрг Мерц совершили несколько выездных визитов для получения непосредственного представления о реализации проектов и результатах на местах, включая посещение муниципалитета Мырза-Аке на юге Кыргызстана, где они пообщались с заинтересованными сторонами и рассмотрели усилия, направленные на улучшение управления водными ресурсами и поддержку местных сообществ. Визит подтвердил неизменную приверженность HELVETAS Swiss Intercooperation сотрудничеству с партнерами по всей Центральной Азии в целях содействия инклюзивному развитию и укрепления институтов.
Проект «Партнёрство в cфере ирригации в Ферганской долине» продемонстрировал, как иногда такие инициативы могут быть легко реализованы: если объединить нужных участников, улучшения возникают органично! Благодаря торговым выставкам мы объединили 1) поставщиков ирригационного/сельскохозяйственного оборудования, 2) финансовые учреждения, 3) фермеров. Как результат, увеличение продаж для компаний, соглашения между банками и поставщиками, делающие сельскохозяйственные товары более доступными, а также более экономичное и экологически чистое орошение для фермеров. Благодарим GIZ, FCDO и BMZ за поддержку в рамках Программы малых грантов и Фонда климатических инноваций (SGCIF)!
19 мая 2026 в Бишкеке прошёл Второй Национальный форум «Занятость, профессиональные навыки и будущее труда: укрепление государственных служб занятости и неформального образования в Кыргызской Республике» В условиях стремительных изменений на рынке труда, связанных с цифровизацией, миграционными процессами и появлением новых форм занятости, для Кыргызстана всё более актуальной становится задача модернизации системы развития навыков и содействия занятости. Для обсуждения этих вызовов и выработки практических решений Министерство труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики совместно с проектом «Чебер: развитие навыков в Кыргызстане», финансируемым Правительством Швейцарии и реализуемым Хельветас Свисс Интеркооперейшн, провело Второй национальный форум «Занятость, профессиональные навыки и будущее труда в Кыргызстане». Форум собрал представителей государственных органов, служб занятости, работодателей и бизнес-ассоциаций, организаций профессионального образования и обучения, гражданского общества, партнёров по развитию и международных экспертов. Форум стал национальной площадкой для обсуждения того, как Кыргызстан может эффективнее увязать развитие навыков, содействие занятости и реальные потребности рынка труда в условиях экономических и технологических изменений. Учитывая, что более половины занятых граждан не имеют формальной профессиональной квалификации, а значительная часть занятости остаётся неформальной, возрастает потребность в гибких возможностях повышения квалификации, переобучения и обучения на протяжении всей жизни. Особое внимание на Форуме было уделено модернизации государственных служб занятости, расширению краткосрочного практико-ориентированного обучения и неформального образования, укреплению профориентации и возможностей обучения на протяжении всей жизни, а также повышению вовлечённости работодателей в развитие человеческого капитала. В ходе обсуждений также были рассмотрены вопросы финансирования и обеспечения качества программ развития навыков, а также перспективные тенденции рынка труда, включая цифровую занятость, платформенную работу и предпринимательство. По итогам Форума были выработаны практические рекомендации по совершенствованию политики занятости, расширению доступа населения к возможностям развития навыков и укреплению взаимодействия между государственными органами, бизнесом и образовательными организациями. Тематика мероприятия соответствует стратегическим приоритетам национальной политики, включая Национальную программу развития Кыргызской Республики до 2030 года.
В работе саммита активное участие приняла команда Хельветас, представившая свои ключевые инициативы и водные проекты, направленные на устойчивое управление природными ресурсами. В рамках RES 2026 Хельветас представил проекты TIRIP, NWRM и GWMP, демонстрирующие комплексный подход к управлению водными ресурсами, повышению климатической устойчивости и расширению сотрудничества с частным сектором. Участие в саммите позволило установить диалог с государственными органами, бизнесом и международными институтами, а также представить практические решения для экологического развития Центральной Азии.
Проект "Партнерство в сфере ирригации в Ферганской долине" успешно завершен. В рамках проекта более 1000 фермеров получили информацию о современных и климатически устойчивых технологиях орошения. Кроме того, 13 фермерам была оказана финансовая поддержка, и на их фермах были установлены системы орошения. В результате проведенных мероприятий повысилась осведомленность об эффективном использовании водных ресурсов. Проект способствовал повышению устойчивости сельскохозяйственного производства. Этот проект стал важным этапом институционального развития для организации "Youth of Osh", углубив практический опыт в процессе реализации и укрепив способность эффективно вести многостороннее партнерство. Успешная реализация проекта стала возможной благодаря активному участию всех партнеров и участников.
В конференции приняли участие представители Администрации Президента КР, Министерства природных ресурсов, экологии и технического надзора, Государственного агентства по делам государственной службы и МСУ, а также руководители муниципалитетов и общественных организаций. В рамках мероприятия были представлены результаты совместной работы международных партнёров и государственных органов. В частности, за прошедший год были охвачены четыре области, шесть районов и тридцать один муниципалитет. Были разработаны и внедрены районные и муниципальные планы действий по улучшению услуг по обращению с твердыми коммунальными отходами. Реализована грантовая программа на сумму 80 миллионов сомов, направленная на поддержку этих планов. Проведено тридцать один грант на повышение потенциала, организовано обучение по десяти ключевым темам, включая тарифы, гражданский бюджет и правила обращения с отходами. Важным элементом работы стали обменные визиты и учебный тур в Литву для изучения международного опыта управления отходами. В 2026 году планируется продолжить продвижение нормативно-правовых актов в сфере услуг, включая управление отходами, реализовать грантовые программы для местных инициатив. Также внимание будет уделено тренингам, консультациям и коучингу для органов местного самоуправления и муниципальных предприятий. Мероприятие прошло при поддержке проекта «Улучшение услуг на местном уровне», реализуемого при поддержке Правительства Швейцарии и партнёров HELVETAS и Института политики развития.
