Форум открыл Заместитель Председателя Кабинета министров КР Эдиль Байсалов, подчеркнувший, что развитие системы валидации навыков является одной из ключевых основ модернизации рынка труда и повышения качества рабочей силы. В мероприятии приняли участие представители ключевых министерств, бизнес-ассоциаций, образовательных учреждений, профсоюзов и международных организаций. Форум был направлен на формирование общего понимания роли валидации профессиональных навыков в развитии человеческого капитала и модернизации рынка труда. С приветственными речами выступили представители международных партнеров, подчеркнувшие важность создания прозрачной и доступной системы подтверждения квалификаций. В ходе пленарной части эксперты представили международный опыт, национальные практики и успешные модели сертификации. Участники обсудили необходимость координации между ведомствами, интеграции процедур подтверждения навыков в системы образования, занятости и социальной поддержки, а также усиление участия работодателей. Также прошли три панельные дискуссии: о снижении теневой занятости и развитии экономики, о применении зарубежных практик и о роли валидации в поддержке уязвимых групп — мигрантов, людей с инвалидностью и безработных. По итогам обсуждений участники представили рекомендации и согласовали ключевые направления дальнейшей совместной работы. Форум завершился подписанием протокола о намерениях, пресс-подходом и неформальным нетворкингом.
19 ноября 2025 года в г. Бишкек состоялся семинар, посвящённый старту четырёх региональных проектов в Кыргызстане, нацеленных на климатическое сотрудничество со странами региона по ряду направлений: от внедрения водо-эффективных технологий в сельское хозяйство, развития ВИЭ и энергоэффективного жилья до открытия возможностей для «зелёных» инвестиций. На мероприятии приняли участие Посол Великобритании в Кыргызской Республике Николас Боулер, Посол Федеративной Республики Германия в Кыргызской Республике Моника Ленхард, а также представители ассоциаций сельскохозяйственных организаций, местных компаний, банков и финансовых структур. В рамках мероприятия состоялись презентации проектов и обсуждение их целей и задач. Проект «Партнёрство в сфере ирригации в Ферганской долине» реализуется в Ноокатском, Кара-Суйском и Узгенском районах Ошской области, и в Баткенской области, а также в Согдийской области Республики Таджикистан. Проект осуществляется Helvetas Представительство Intercooperation gGmbH в Кыргызстане и Таджикистане и организация Юз оф Ош при поддержке Фонда малых грантов и климатических инноваций (SGCIF), который финансируется правительством Великобритании для международного развития. Фонд является частью региональной программы «Управление климатическими рисками в Центральной Азии», которая реализуется GIZ по поручению правительства Германии. В рамках проекта планируется проведение шести ярмарок в общей сложности для Кыргызстана и Таджикистана, на которых не менее 900 фермеров получат информацию о современных технологиях орошения и смогут установить прямые контакты с частными компаниями и финансовыми учреждениями. В результате установки 18 новых ирригационных систем более 180 домохозяйств получат выгоду. Кроме того, 20 малых и средних предприятий, работающих в сфере ирригации, смогут расширить клиентскую базу. Ярмарки и демонстрационные сессии будут служить платформой для активного вовлечения женщин, молодежи и представителей местных сообществ. «Когда современные методы орошения учитывают местные реалии, они способны преобразить сельское хозяйство. Через этот проект, поддерживающий инициативу "Вода для развития", мы хотим показать, что устойчивое использование воды — это не просто возможно, а жизненно необходимо для будущего продовольственной безопасности региона», сказала Айжамал Ыпышова, менеджер проекта «Партнёрство в сфере ирригации в Ферганской долине».
В мероприятии приняли участие представители государственных органов, органов местного самоуправления, муниципальных предприятий, партнёры по развитию и гендерные эксперты. С приветственным словом выступила руководитель проекта Асель Мамбетова, отметив важность учета гендерных аспектов при планировании и оказании муниципальных услуг. Советник проекта Лидия Будиса подчеркнула, что устойчивое управление отходами невозможно без учёта потребностей всех групп населения, включая женщин и уязвимые слои общества. Как сообщила специалист по вопросам гендера и социальной инклюзии проекта Айсулуу Камчыбекова, анализ проведённый в феврале-августе 2025 года в Джалал-Абадской и Таласской областях, показал, что женщины играют ключевую роль в сборе и переработке отходов, но остаются недостаточно представленными на руководящих и принимающих решения позициях. В отчёте также отмечена необходимость внедрения системных изменений: разработки гендерно-чувствительных кадровых политик, стимулирования сортировки и переработки отходов, а также поддержки женских стартапов в сфере зелёной экономики. Своим опытом поделилась директор муниципального предприятия из Иссык-Кульской области Гулайим Сейтказиева, рассказав о вызовах и возможностях для женщин-руководителей в сфере управления коммунальными услугами. Участники обсудили рекомендации по усилению социальной справедливости и вовлеченности населения, включая меры по развитию предпринимательства, созданию безопасных условий труда, сбору гендерно-дезагрегированных данных и продвижению инклюзивных практик на местном уровне. Круглый стол стал ещё одним шагом проекта «Улучшение услуг на местном уровне» в продвижении принципов справедливости, равных возможностей и устойчивого развития муниципальных услуг в Кыргызстане.
Сегодня, 23 октября 2025 года, представители Министерства экономики и коммерции Кыргызской Республики, Национального института стратегических инициатив при Президенте Кыргызской Республики, члены рабочей группы по разработке законопроекта, а также эксперты в сфере государственных и муниципальных услуг при поддержке Проекта УУМУ обсудили проект Закона Кыргызской Республики «О государственных и муниципальных услугах». В ходе обсуждения участники обменялись мнениями и предложениями, направленными на выработку единой позиции по вопросам реформирования системы предоставления услуг, внедрения сервисной модели государственного управления, а также развития проактивных и цифровых форм оказания услуг. Заместитель директора Национального института стратегических инициатив Шумкарбек Адилбек уулу отметил, что законопроект отражает решения и задачи, обозначенные на заседании Межведомственной комиссии по дебюрократизации государственного управления. По итогам встречи стороны договорились продолжить совместную работу над доработкой отдельных положений законопроекта, с учетом внедрения современных подходов к организации предоставления государственных и муниципальных услуг, ориентированных на потребности граждан и бизнеса.
18 сентября 2025 года в Бишкеке состоялись заседания Рабочей группы и Руководящего комитета проекта «Чебер: развитие навыков в Кыргызстане». В заседаниях приняли участие первый заместитель министра труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики Ализа Солтонбекова, заместитель министра просвещения КР Альберт Махметкулов, посол Швейцарии в КР Сироко Мессерли, региональный директор «Хельветас Центральная Азия» Эндрю Уилсон, региональный директор DVV International Галина Веремейчик, а также представители частного сектора, общественных организаций. В ходе встреч участники обсудили вызовы и возможности цифровизации образования, лучшие практики внедрения онлайн-платформ и мобильных приложений, а также опыт использования платформы Ustat. Участники подчеркнули важность координации между государственными органами, провайдерами обучения и IT-компаниями и отметили необходимость выработки совместных шагов для обеспечения инклюзивности и доступности обучения для разных категорий населения. Как отметил руководитель проекта «Чебер» Кристиан Вагнер, в условиях стремительного технологического прогресса и цифровой трансформации интеграция цифровых решений становится ключевым условием доступности, гибкости и персонализации образовательных процессов. Особое значение это имеет для уязвимых групп населения и граждан, нуждающихся в переподготовке и повышении квалификации. Также, участники Руководящего комитета проекта ознакомились с результатами исследования о ситуации среди безработных и выявления их конкретных потребностей. Специалисты проекта подчеркнули, что развитие неформальных профессиональных навыков под руководством частного сектора способствует развитию рынка труда и трудоустройству молодых женщин и мужчин. Данные встречи подтвердили приверженность всех участников к развитию современной, инклюзивной и ориентированной на рынок системы обучения и подготовки кадров. Интеграция цифровых технологий в неформальное образование создают основу для эффективного взаимодействия государства, частного сектора и гражданского общества в решении задач снижения безработицы и удовлетворения потребностей рынка труда.
