Наращивание потенциала сотрудников и партнеров для эффективного обмена тем, что они знают, совместного обучения и выработки креативных и актуальных решений имеет решающее значение для успеха нашей работы по разработке. Используя это основное преимущество знаний и приверженности людей, Хельветас поддерживает устойчивое развитие с учетом конкретных условий.
Почему знание и обучение имеют значение
Развитие зависит от поведения широкого круга действующих лиц, которые влияют друг на друга различными способами. Это приводит к результатам, которые нельзя полностью предсказать или контролировать. В таких условиях нам необходимо эффективно учиться и внедрять инновации на постоянной основе.
Что мы делаем
Благодаря совместному подходу к обучению и инновациям, мы можем объединить местные и внешние знания. Это приводит к более глубокому пониманию контекста, в котором работает Хельветас, и того, как мы - вместе с нашими партнерами - можем улучшить нашу работу.
Мы делаем это, создавая и поддерживая возможности для коллективного размышления о существующих знаниях и опыте, производя результаты для поддержки дальнейшего обучения и принимая инновационные меры, основанные на этом обучении.
Helvetas стремится работать таким образом, чтобы способствовать сотрудничеству, уважать разнообразие и продвигать современную практику развития. Мы создаем и развиваем такие возможности на индивидуальном, групповом и организационном / сетевом уровнях - посредством обмена знаниями, инновационных онлайн-подходов и индивидуальных подходов к упрощению формальностей, адаптации инструментов и методов участия для удовлетворения конкретных потребностей и тематических рекомендаций.
Что мы предлагаем
-
Многолетний опыт в управлении знаниями для развития
-
Поддержка в разработке и реализации стратегий управления знаниями для усиления эффективного использования знаний
-
Содействие глубокому сотрудничеству через процессы участия как онлайн, так и лицом к лицу
-
Обучение и развитие потенциала в Project Cycle Management (PCM) для управления качеством и усиления воздействия
-
Разработка и обучение для мониторинга и оценки: системы и планы мониторинга; составление отчетов; экспертные оценки; оценки; оценка воздействия; капитализация опыта
-
Обеспечение захвата опыта в реальном времени с помощью социальной отчетности / мультимедийной отчетности (совместная или совместная отчетность)
-
Укрепление сетей и проектов посредством разработки, упрощения и обучения для электронного сотрудничества и веб-платформ
-
Максимизация развития компетенций через смешанные подходы к обучению, например, цифровое и очное обучение, вебинары, потоковое вещание, тренинг для сотрудников и партнеров Хельветас, а также для других организаций, проектов и сетей
Познакомьтесь с нашей командой
Наша многоязычная консультативная группа предлагает широкий спектр тематических знаний и глубокий опыт в управлении сложными процессами. Работа Хельветас основана на более чем 60-летнем опыте в более чем 30 странах.
Contact our knowledge and learning experts
Избранные проекты
Хельветас разрабатывает и сопровождает проекты. Чтобы быть устойчивыми, они должны быть локально внедрены. Мы поддерживаем наших партнеров в эффективной организации проектов и процессов и консультируем местные органы власти, чтобы лучше выполнять свои обязанности.
Внешние клиенты
Ссылки на английском языке
Дополнительная информация
Публикации на английском языке
-
Guideline for WebinarsPDF (3.09 Download.MB)
-
Manual-ITS-Online EventsPDF (4.08 Download.MB)
-
Helvetas Knowledge and Learning Strategy 2015-2019PDF (0.52 Download.MB)
-
Working Area Knowledge And Learning Strategy 2015-2019PDF (0.81 Download.MB)
-
Working Area Leaflet Knowledge and LearningPDF (2.04 Download.MB)
-
Learning Through Storytelling and Video - Manual for trainersPDF (0.98 Download.MB)
-
Learning Through Storytelling and Video - Manual for traineesPDF (0.34 Download.MB)
-
Learning Expeditions: A Concept NotePDF (0.44 Download.MB)
-
Aggregating Evaluation Findings for Joint Reflection and LearningPDF (0.68 Download.MB)
-
Reflecting on the Nature of Information, Knowledge and LearningPDF (2.43 Download.MB)
-
Facilitating Online Communities - Quick ReferencePDF (0.6 Download.MB)
-
90,000 young people enter the labour market and gain confidencePDF (0.86 Download.MB)
-
Saving Time and Improving HealthPDF (0.52 Download.MB)
-
Impact Assessment of a Farmer-to-Farmer Approach in NepalPDF (2.93 Download.MB)