ОПИСАНИЕ ЗАДАНИЯ Название задания: Проведение 1 двух-дневного тренинга по эдвокаси для ключевых партнеров 4 ЦДС программы Бай Алай: животноводство, пчеловодство, туризм и женское ремесленничество. Место(а) выполнения задания: город Ош. Сроки выполнения задания: 01.12.2019 – 20.12.2019. Цель задания: Обучить ключевых партнеров 4 ЦДС основам эдвокаси с целью разработки плана эдвокаси, направленного на положительное изменение ситуации и решение выявленных актуальных проблем в каждом секторе. Процедура подачи заявок Кандидатам необходимо прислать следующие документы на электронную почту Nurgul.Tashtanova@helvetas.org, не позднее 19 ноября, 2019 года: Список документов для подачи заявок Свидетельство о регистрации юридического лица Письмо заинтересованности с описанием опыта проведения аналогичных заданий; Резюме основных исполнителей с опытом проведения тренингов по эдвокаси; 2-3 рекомендации от организаций, получивших ваши услуги; Бюджет оплаты услуг тренера, включая расходы логистики тренеров. Основные требования к потенциальному консультанту или потенциальной организации: Опыт не менее 3х лет в сфере проведения аналогичных тренингов по эдвокаси и разработке эдвокаси компаний для начинающих, включая полевые работы в отдаленных регионах; Опыт работы с местными неправительственными организациями, международными организациями (не менее 3-х лет); Отличное владение кыргызским языком. Регистрация юридического лица; Готовность приступить к выполнению задания с 29 ноября 2019 г. Предыдущий опыт работы с Хельветас и/или Фондом Ага Хана является преимуществом Скачать Техническое задание
В честь Всемирного дня молодежи 9 и 10 ноября по всему Кыргызстану - в Бишкеке, Оше, Джалал-Абаде, Кызы-Кие, Таласе, Нарыне, Караколе прошла самая масштабная молодежная [НЕ]конференция Jashtar Camp - 2019. JashtarCamp – это ежегодная неформальная молодежная [НЕ]конференция, которая проводится в интерактивном формате. Jashtar Camp – это открытая площадка для обмена мнений, получения полезной новой информации, трибуна для высказывания своего мнения. В этом году мероприятие было направлено на тему "Цифровое поколение. Профессии XXI века" и прошло под лозунгом "Найди себя в цифровом будущем". Основным акцентом были новые технологии, инновации, цифровизация и профессии XXI века. Программа мероприятия включила в себя панельные дискуссии по сферам деятельности, аллею профессий, ярмарку стажировок и курсов, флешмобы, а также мастер-классы по робототехнике. В качестве спикеров выступили специалисты в области IT-технологий и робототехники, интернет-маркетинга и новых медиа, анимации и дизайна, журналисты и медиаэксперты, представители бизнеса и банковского сектора, а также представители государственных структур и общественные деятели. Среди государственных деятелей в Оше, Джалал-Абаде и Кызыл-Кие приняли участие Эльвира Сурабалдиева – депутат ЖК КР, Нурсултан Кубанов – советник Министерства образования и науки и председатель Конгресса молодежи. Кроме того, в этом году специально для мероприятия были приглашены спикеры из Казахстана и Узбекистана. Гибкий формат мероприятия позволил каждому посетить разнообразные презентации и пообщаться с экспертами. Во время перерывов между выступлениями участники также смогли познакомиться с экспертами поближе, пообщаться и обменяться контактами. Также прошли различные конкурсы с вручением призов. Мероприятие было организовано при поддержке проекта Youth United for the Future (YOU), финансируемого и реализуемого Хельветас Кыргызстан.
Квалификационные требования к кандидатам: Высшее образование; Не менее трех лет опыта проведения тренингов, исследований и разработки учебных модулей и руководств; Знание методов по внедрению социально- и гендерно- чувствительной политики на местном уровне; Подтвержденный опыт и навыки по использованию методологических подходов и инструментов социально- и гендерно- чувствительной политики в контексте местного развития является преимуществом; Практический опыт в проведении гендерного анализа стратегий и программных документов; Углубленные знания о работе органов местного самоуправления в Кыргызстане и практический опыт работы с МСУ; Опыт работы по вопросам социальной инклюзивности и устойчивого развития, включая опыт по продвижению гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин является значительным преимуществом; Свободное владение русским и кыргызским (письменным и устным); Ожидаемый срок реализации технического задания – не позднее 31 декабря 2019 года. Резюме и необходимая документация принимаются до 17.00 часов, 5 ноября 2019 г. по E-mail: Zhyldyz.Abdyldaeva@helvetas.org с пометкой «на конкурс». Техническое задание
Проект «Улучшение услуг на местном уровне», финансируемый правительством Швейцарии через Швейцарское Агентство по Развитию и Сотрудничеству и реализуемый Хельветас и Институтом политики развития (ИПР), объявляет конкурс по закупке услуг тренеров – полевых исследователей на краткосрочной основе Квалификационные требования к кандидатам: Опыт проведения тренингов, фасилитации, обучения Не менее 3 лет опыта в проведении полевых интервью; Хорошее понимание сектора публичных услуг и местного самоуправления в КР; Хорошие аналитические навыки, а также навыки в написании описательных отчетов и в Power Point, Word; отличные коммуникационные навыки; Отличное владение письменным и устным кыргызским языком; Проживание в Джалал-Абадской области. Резюме принимаются до 17.00 часов, 13 октября 2019 г. по E-mail: Nimakeev@dpi.kg с пометкой «на конкурс». Скачать ТЗ
Мы горды сообщить, что Заместитель директора Хельветас Кыргызстан г-жа Дамира Раева получила почетную грамоту в специальной номинации — Человек года, внесший особый вклад в развитие туризма Кыргызской Республики. Мы решили задать Дамире Тураровне несколько вопросов, чтобы поближе познакомить с ней наших читателей. - Здравствуйте Дамира Тураровна, спасибо, что согласились на небольшое интервью. В первую очередь, позвольте поздравить Вас с победой. Расскажите, пожалуйста, что за номинация, что Национальная премия? - Здравствуйте, большое спасибо. Хотела бы отметить, что для меня это огромная честь и я благодарна организаторам за награду, на самом деле, это общая победа для нашей организации. Национальная премия «Kyrgyz Tourism Awards» - это ежегодное мероприятие, организовываемое Министерством культуры, информации и туризма Кыргызской Республики. В этом году мою кандидатуру выдвинули в номинации «Человек года, внесший особый вклад в развитие туризма Кыргызской Республики». - Расскажите, пожалуйста, как вообще Вы стали работать в секторе туризма? - В секторе туризма я начала работать в позиции Менеджера проекта по поддержке развития туризма, основанного на сообществах (CBT), который реализовывался Хельветас Кыргызстан. Наша команда состояла из 8 человек, и мы пилотировали первую СВТ группу в с. Кочкор в 2000 году. Эта инициатива была очень хорошо принята местным сообществом, все мы были сильно мотивированы полученным результатом, так что мы начали распространять данный опыт в другие регионы Кыргызстана. В результате мы получили сеть местных СВТ организаций, заинтересованных в развитии сельского туризма. На сегодняшний день данная сеть включает в себя 15 местных организаций, которые еще в 2003 объединились в Ассоциацию КАТОС Hospitality Kyrgyzstan. Данный проект стал одним из успешных проектов в Кыргызстане, поскольку сеть СВТ устойчиво работает по сей день, и надеюсь, что будет продолжать в том же духе. - Проект CBT был весьма успешным, однако это было в начале двухтысячных, продолжает ли Хельветас работать в секторе туризма? - На мой взгляд, Хельветас вносит большой вклад в развитие туризма в Кыргызстане, в особенности сельского туризма, уделяя особое внимание вопросам устойчивости, включая экологические аспекты, проводя анализ корневых проблемы в туризме и вовлекая в поиск и принятие решений местных игроков, что ведет к устойчивому развитию, как мы видим на примере СВТ. В данное время Хельветас начал также реализацию долгосрочного проекта по развитию устойчивого зимнего туризма, финансируемого SECO, а также работает по развитию сельского туризма в Алае и Чон Алае. - Чего, на Ваш взгляд, сегодня не хватает для развития сектора туризма в стране? - Думаю, что туризм в Кыргызстане развивается достаточно динамично. Кыргызстан в этом году попал в топ мировых туристских дестинаций, и мы все наблюдаем значительный рост числа туристов из разных стран. Но это только начало, поскольку по разным экспертным оценкам, мы используем всего лишь порядка 10% потенциала страны. Однако по-прежнему остается очень много нерешенных вопросов, связанных с качеством тур услуг, устаревшей инфраструктурой, обеспечением безопасности туристов. Это очень серьезные проблемы, для решения которых нужно делать структурные изменения в политике государства и именно этого нам пока что не хватает. Большинство вопросов решается локально, спонтанно, и нет существенных системных изменений. - Будет ли Хельветас продолжат работу в секторе туризма? - Само собой, Хельветас продолжит свою работу в секторе туризма, в особенности устойчивого туризма, в том числе и зимнего туризма. Мы приложим все усилия для развития туристического сектора и страны в целом. - Большое спасибо за то, что нашли время ответить на вопросы. Еще раз поздравляем с наградой и желаем успехов в Вашей работе. - Спасибо, я, как и вся команда Хельветас Кыргызстан приложим все усилия, чтобы развивать не только сектор туризма, но и другие отрасли экономики нашей страны.
ОПИСАНИЕ ЗАДАНИЯ Название задания: Проведение тренинга по маркетингу в социальных медиа (далее СММ брэндингу) для партнеров программы, членов кооператива по пчеловодству, фермеров, ремесленниц, владельцев гостевых домов по СММ продвижению своей продукции и услуг для улучшения маркетинга, а также дальнейший коучинг для поддержания существующих бизнес аккаунтов и ново созданные бизнес аккаунтов, путем консультаций на протяжении двух месяцев. Место(а) выполнения задания: город Ош; Сроки выполнения задания: Октября 10 - Ноябрь 30, 2019. Кандидатам необходимо прислать следующие документы на электронную почту asel.ikramova@helvetas.org, Imanaly.turkbaev@helvetas.org не позднее 5 го октября, 2019 года: Список документов для подачи заявок Свидетельство о регистрации юридического лица Письмо заинтересованности с описанием опыта работы в данном направлении и заполненной таблицей с конкретными действиями выполнения задач и времени Примеры предыдущих работ (не менее трех) Резюме основных исполнителей. Детальный бюджет, гонорар тренера, расходы, связанные с логистикой проживания, транспортные расходы тренера и т.д. Основные требования к потенциальному консультанту или потенциальной организации: Опыт не менее 3 лет в сфере СММ брендинга и продаж Опыт работы в обучении схожей аудитории по данной тематике Регистрация юридического лица (ОсОО или ОФ) Опыт работы в сельской местности, в отдаленных регионах, с фермерами, с женщинами и умение подачи информации на простом, понятном всем языке без особых технических терминологий Реальный опыт работы по продвижению услуг, продуктов в сфере сельского хозяйства, туризма, ремесленничества. Владеть кыргызским языком в совершенстве для достижения четкого понимания тематики Опыт работы с международными организациями, с частными компаниями, вовлеченными в наши целевые сектора является преимуществом Скачать Техническое задание
