Минтруда обсудило результаты исследования цифровой занятости в Кыргызстане
Министерство труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики провело круглый стол, на котором были представлены результаты исследования новых форм цифровой занятости и цифровых профессий в стране. Участники обсудили вопросы регулирования платформенной занятости, социальной защиты работников, развития навыков и меры по формализации новых форм трудовой деятельности.
13 октября 2026 года Министерство труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики провело круглый стол, посвящённый обсуждению результатов исследования «Новые формы цифровой занятости и цифровые профессии в Кыргызской Республике: анализ текущей ситуации и рекомендации по вопросам формализации и регулирования».
Исследование было выполнено командой Университета Центральной Азии в рамках сотрудничества Министерства с проектом «Чебер: развитие навыков в Кыргызстане», финансируемым Правительством Швейцарии и реализуемым Хельветас Свисс Интеркооперейшн в Кыргызской Республике.
В ходе мероприятия было отмечено, что развитие цифровых технологий меняет рынок труда и создаёт новые возможности для занятости. Вместе с тем возникают вопросы правового статуса фрилансеров и работников цифровых платформ, их доступа к социальным и трудовым гарантиям, регистрации и налогообложения. Участники также подчеркнули, что новые форматы работы требуют современных навыков и доступных возможностей обучения и переподготовки.
Целью круглого стола стало обсуждение результатов исследования и практических рекомендаций по развитию, формализации и регулированию цифровой занятости с участием представителей государственных органов, работодателей, международных организаций и экспертного сообщества.
Исследователи Университета Центральной Азии представили анализ новых форм занятости и цифровых профессий, условий труда и доходов работников, а также правовых и институциональных барьеров. Участники рассмотрели вопросы социальной защиты, регулирования цифровых платформ, гендерные аспекты и положение уязвимых групп населения, а также международный опыт в данной сфере.
Отдельное внимание было уделено развитию навыков, включая повышение квалификации и переподготовку, возможности формального и неформального образования, подтверждение квалификации и профессиональную ориентацию. Участники обсудили роль государства, образовательных организаций, работодателей, цифровых платформ и самих работников в решении этих задач.
По итогам обсуждения были определены приоритетные направления дальнейшей работы и последующие шаги. Результаты исследования будут использованы при подготовке рекомендаций по совершенствованию государственной политики в сфере занятости и развития навыков, а также предложений по формализации новых профессий и форм занятости в рамках разработки нового закона о занятости населения.
Скачать предварительные результаты исследования:
- Новые формы цифровой занятости и рынок труда Кыргызстана
- Формализация, регулирование и защита работников
- Навыки, возможности и меры политики
