18 сентября 2025 года в Бишкеке состоялись заседания Рабочей группы и Руководящего комитета проекта «Чебер: развитие навыков в Кыргызстане».
В заседаниях приняли участие первый заместитель министра труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики Ализа Солтонбекова, заместитель министра просвещения КР Альберт Махметкулов, посол Швейцарии в КР Сироко Мессерли, региональный директор «Хельветас Центральная Азия» Эндрю Уилсон, региональный директор DVV International Галина Веремейчик, а также представители частного сектора, общественных организаций.
В ходе встреч участники обсудили вызовы и возможности цифровизации образования, лучшие практики внедрения онлайн-платформ и мобильных приложений, а также опыт использования платформы Ustat. Участники подчеркнули важность координации между государственными органами, провайдерами обучения и IT-компаниями и отметили необходимость выработки совместных шагов для обеспечения инклюзивности и доступности обучения для разных категорий населения.
Как отметил руководитель проекта «Чебер» Кристиан Вагнер, в условиях стремительного технологического прогресса и цифровой трансформации интеграция цифровых решений становится ключевым условием доступности, гибкости и персонализации образовательных процессов. Особое значение это имеет для уязвимых групп населения и граждан, нуждающихся в переподготовке и повышении квалификации.
Также, участники Руководящего комитета проекта ознакомились с результатами исследования о ситуации среди безработных и выявления их конкретных потребностей. Специалисты проекта подчеркнули, что развитие неформальных профессиональных навыков под руководством частного сектора способствует развитию рынка труда и трудоустройству молодых женщин и мужчин.
Данные встречи подтвердили приверженность всех участников к развитию современной, инклюзивной и ориентированной на рынок системы обучения и подготовки кадров. Интеграция цифровых технологий в неформальное образование создают основу для эффективного взаимодействия государства, частного сектора и гражданского общества в решении задач снижения безработицы и удовлетворения потребностей рынка труда.