Avis de Recrutement Réf. 2026-039 Chargé.e de projet LSP Sambimendriky

Réf : 2026-039

1.     Contexte

Le projet SAMBIMENDRIKY a pour objectif de renforcer durablement les revenus et la résilience des ménages ruraux du bassin du Sambirano en améliorant l'accès des producteurs à des services agricoles de qualité, aux intrants, aux équipements et aux innovations favorisant une production durable. Dans cette optique, le projet met en place un réseau de Local Service Providers (LSP ou fournisseurs de services locaux) chargés d'offrir des prestations de proximité, notamment en matière de travaux agricoles, de conseil technique, de fourniture d'intrants et de matériels. L’approche sera appuyée par un système de bons d'achat (« vouchers ») facilitant l'accès et le paiement des services. Afin d'assurer le développement, la structuration, l'animation et la promotion de ce réseau de prestataires, ainsi que la coordination des acteurs impliqués et le suivi des activités sur le terrain, Helvetas Madagascar cherche à recruter un(e) Chargé(e) de Projet – Promotion des LSP. La personne recrutée aura pour mission de contribuer à l'opérationnalisation du dispositif, au renforcement des capacités des LSP et à la pérennisation de leur offre de services au bénéfice des producteurs.

2.    Cadre général

Le.la collaborateur/trice sera affecté(e) à Ambanja. Il/Elle travaille à 100% de son temps avec un contrat de travail de durée déterminée d’un an, renouvelable après évaluation de performances.

Le.la collaborateur/trice a pour fonction d’assurer la planification, la coordination et le suivi des activités liées à la promotion, au développement et au renforcement des LSP, et de contribuer à la pérennisation du réseau de prestataires mis en place dans le cadre du projet.

Le.la collaborateur/trice sera sous la supervision du gestionnaire du projet et évoluera dans une équipe pluridisciplinaire et diversifiée.

3.     Missions

  • Appuyer l’identification des candidats LSP en suivant un processus structuré basé sur des critères de potentiel entrepreneurial, de moralité et d'ancrage territorial.
  • Accompagner les LSP à concrétiser leurs idées de business et à structurer des modèles économiques viables en adoptant l’approche système de marché.
  • Appuyer l’organisation des parcours de formation technique avec les partenaires, entrepreneuriale et en marketing pour professionnaliser les prestations.
  • Assurer la gestion du système de dotation en équipements et supervision des modalités de co-investissement avec les prestataires.
  • Participer au suivi et évaluation du projet, incluant le contrôle de la qualité des services, de la ponctualité et de la satisfaction des bénéficiaires.
  • Assister le bon déroulement du réseautage et de la mise en relation des LSP avec les fournisseurs d’intrants, les organisations paysannes (OP) et les exportateurs privés.
  • Appuyer la mise en œuvre opérationnelle du système de "bons" pour stimuler et structurer la demande de services agricoles au niveau des villages.
  • Appuyer la structuration business développer services pour favoriser l'entraide, l'apprentissage mutuel et la mutualisation de services de soutien sur le long terme

4.     Qualifications 

  • Formation supérieure (Bac+5) en Agronomie, Économie rurale, Entrepreneuriat ou Développement rural ;
  • Expérience confirmée dans la promotion de l’entrepreneuriat rural et l’accompagnement de micro-entreprises de services (approche "Market Systems Development") ;
  • Expertise en technique agricole : Bonne maîtrise des pratiques de culture du cacao (taille, fertilisation, agroforesterie) et des filières de diversification (élevage, maraîchage, etc.) ;
  • Compétences en gestion d’entreprise : Capacité à former sur le Business Planning, le calcul des coûts, la fixation des prix et les stratégies de marketing adaptées au milieu rural ;
  • Capacités de coaching et facilitation : Aptitude à assurer un accompagnement individualisé et à encadrer des parcours de professionnalisation pour des jeunes et des femmes ;
  • Aptitude au réseautage : Capacité à établir des liens fonctionnels entre les LSP, les services techniques (FOFIFA, MINAE), les exportateurs privés et les institutions financières ;
  • Engagement pour l’inclusion : Sensibilité éprouvée pour la promotion de l’entrepreneuriat des personnes marginalisées (femmes, jeunes ruraux, personnes déplacées) ;
  • Titulaire d’un permis moto A ;
  • Maîtrise des outils de suivi-évaluation : Expérience dans le contrôle qualité des services, la mesure de la satisfaction client et l’utilisation d’outils de collecte de données (type KoboToolbox) serait un atout ;
  • Ayant travaillé dans des projets (ONG, développement rural, …) serait une plus-value ;
  • Excellente capacité de communication (orale et écrite) en français et malagasy. La connaissance de l’anglais serait un atout ;
  • Ayant travaillé dans la zone est un atout.

5.     Modalités de soumission

Les candidats.e.s potentiel.le.s sont encouragé.e.s à envoyer par mail à l’adresse Madagascar@helvetas.org avec la mention « Recrutement Chargé.e Opérationnel.le LSP DIANA » : 01 lettre de motivation avec prétentions salariales + CV à jour avec au moins 02 personnes de référence au plus tard le mercredi 30 juillet 2026.

Les dossiers incomplets ne seront pas considérés.

Seules les candidatures présélectionnées feront l'objet de convocation pour un entretien.